30代の女性が転職成功を勝ち取る厳選エージェント7選

30代の女性が目的別に活用すべき転職エージェント7選

ここでご紹介する転職エージェント7選とは、”今のスキルをさらに磨き、もう一歩前進したい”とか、”もっと自分を活かせる職場を探してみたい”といった前向きにキャリアを積んでいきたいあなた向けのものです。

筆者が選ぶ転職エージェントは7つもありますので、それぞれの詳しい解説は敢えて省いて、ここでは特徴のみをごく簡単にお伝えしますね。

その理由は、エージェント毎の詳しい比較、研究などは、ほとんど意味がないからです。

つまり、あなたは転職エージェントを有効活用し、非公開求人の情報をもらい、キャリアアドバイザー使い倒していただき、転職に成功することのみが目的なのです。

あなたの真剣度合いによって、キャリアアドバイザーの目の色も変わります。

それでは、以下の内容をご確認ください。

この中からあなたの目的に合わせて、登録しましょう！

• MS-Japan(管理部門特化型エージェント）
  • 経理・財務、人事・総務、法務特化型
    この経歴を持つ人はぜったいに使いたいエージェント
  • 自分の専門性を活かしたい、さらに成長したい人向け
• JAC（ジェイエーシー）リクルートメント
  • マネジメント職、スペシャリスト、グローバル、エグゼクティブに強み
  • 女性管理職を目指す意識の高い人向け
• ワークポート
  
  • IT職種専門から総合型に進化を遂げ、急成長中
  • IT関連職、クリエイティブ系に強みを持つ
  • 拠点が首都圏、名古屋、大阪、福岡にある
    

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業界、職種特化型エージェントの特徴

大手にない厳選された非公開求人を専門性の高いキャリアアドバイザーが保有していることです。

職人気質の”転職のプロ”といったアドバイザーが多いといえますね。

今までの経歴がしっかりしている、自分なりにキャリアパス、目標を定めている人はこちらの方が向いています。

「専門性が正直弱いなー」「自分の特性や方向性がいまいちわからない」と感じるあなたは、この中から原則１つだけ登録しましょう。
なぜ原則１つだけに絞って欲しいかですが、大手転職エージェントはとにかく取扱いの求人数が膨大過ぎて、情報過多となり、混乱してしまうリスクがあるためです。

• 女性の転職（マイナビエージェント）
  • 営業、エンジニア、経理などのスペシャリスト
  • 筆者のイメージは、真面目で真摯なアドバイザーが多いです。
• パソナキャリア
  • 人材派遣から派生した総合型転職エージェント
  • 人材派遣から進化したエージェントなので、合う人には合うエージェントです。
• DODA
  • 業界最大手の総合型転職エージェント
  • とくかく多くの求人情報が欲しい人向け
  • メールで追加の求人情報がたくさんもらえます。
• リクルートエージェント
  • 国内最大の人材総合企業リクルートキャリアが手がける転職エージェント
  • DODAと同じく求人情報を大量にもらえます。
  • その場で大量の求人票がもらえ、さらに後からメールもいっぱいきます。
    

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大手総合型エージェントの特徴

• 大手の総合型エージェントの特徴は、情報量が多いので、公開求人、非公開に関わらず、たくさんの情報に触れることができることが最大のメリットです。

  その反面、キャリアアドバイザーのスキルに差が大きいのが特徴です。

  素人に毛の生えたような若いアドバイザーも正直多いです。これは、大手エージェントの仕組みですので仕方ありません。

  なぜなら、大手の転職エージェントは、かかえる求人案件数が多すぎて、アドバイザーがとにかく足りないのです。

  ですので、異業界から大量採用していてすぐ現場にデビューさせます。

  いわゆる転職工場のようなビジネスモデルです。

  優秀かつ、あなたに対し、しっかりと寄り添ってくれるタイプのアドバイザーに出会えればラッキーです。

  もしそうでない場合、例えば、あなたの希望、特性をきちんとヒアリングせず、自分が勧めたい求人ばかり推してくるアドバイザーには要注意です！

  その場合は、別のエージェントに思い切って乗り換えることが必要です。

  ここは必ず強気でいきましょう！