ノウハウや成功体験なんかより、転職活動においてずっと大切なことがある

さて、あなたはどんなノウハウを持っていますか？

あなたは何かに成功したことがありますか？

それを人にわかりやすく伝えられますか？

「・・・・・・・・・？」

「自分は人に語れるほどの成功もしていなければ、これをいったスキル、ノウハウなんてないし….」と感じる人もけっこう多いのではないでしょうか？

 

はい、それでぜんぜんいいのです。笑

実は、そこにこだわる過ぎる必要はそれほどないのです。

ノウハウや成功体験って、大事だと思う人が多いのかもしれませんが、今の時代は変化がとても早く、過去の成功体験やノウハウなどは、すぐに使えなくなるので、そんなものに強くこだわる必要はないのです。

 

逆に、過去のそういった成功体験は、捨てた方がよいのです。

 

今、そこにこだわることなく、未来（あした）に向けて、何のために、どのように、何をしていくのかの方が遥かに大事なのです。

 

そこで、私としては、「過去の成功体験やノウハウがないから、自分はだめなのでは？」と言った思考から、今すぐ脱出するための方法としてオススメしたいことがあります。

 

それは、自分自身で自らをプロデュースする「セルフブランディング」です。

これは、かなり重要です。

 

なぜ、「セルフブランディング」が重要なのかは、以前書いた記事をご覧いただければと思います。
　　　　　　

転職する前に考えたいセルフブランティングのすすめ

あなたは、セルフブランディングという言葉を聞いたことがありますか？ あなたが転職を考えるのと同時にこのキーワードの意味を知っていただきたいのです。 日本は成長社

2018-02-04 21:49

そのために必要なことは何なのでしょうか？

 

それは、過去の経歴や肩書に捉われずに、これからあなた自身がどうなりたいか、どうありたいかといった考え方を持ち、自ら発信していくといった生き方なのです。

自らの思考、考え方をしっかりと持つべきなのです。

 

人は、なぜ「うまくいかない」のでしょうか？

 

例えば、会社で出世する、新しいスキルを身につけたいと考えたり、新しい世界でチャレンジするために転職活動をするにしても、その過程でよく起こるのが、「うまくいかない」といったことです。

 

努力や根性が足りないからでしょうか？

 

最近の若い者は、意欲が低いとか言う人がけっこういますが、果たして、本当にそうなのでしょうか？

 

私は、そうではないと思います。

 

それよりも、何度も書きますが、それは「過去にしばられた自分がいる」からなのです。

 

過去は捨てるくらいの意識がちょうどいいのです。

 

意識の中では、捨て去っても、潜在意識の中には、どうせ捨て去ることなんてできないのですから。

 

それでも、けっこう、しつこく残り続けます（笑）。

 

だから、意識的に捨てることが必要なのです。

 

 

そのために、あなたがまずやるべきことは、マインドセットです。

これは、実は物凄く重要なのです。

 

それが、なぜそんなに重要なのかを説明しますね！

 

 

 

マインドセットで重要な要素のひとつが、「目的を持つこと」です。

 

それさえ明確であれば、そこへ到達するための道筋を決め、日々の生活に落とし込むことができます。

 

そうすると、『今何のためにこれをやっているのか』、『やる必要のないことに時間を費やし過ぎていないか』などのことを客観的に把握できるようになります。

 

逆にそれがない場合、どうなるのでしょうか？

 

日々の仕事やその他で何か打ち込んでいるものがあった時に、その目的が希薄なだけで、少しきついことが起こっとだけで、「こんなはずじゃなかった」「こんなことをやりたかったわけではない」「自分には向かない」「会社が悪い」「上司が悪い」などの不満な感情とその原因を自分の外に求めがちになります。

 

そのような人たちは、本人には自覚がないのですが、そもそも環境依存型思考のため、その変化が起こるたびに影響を受けることになるのです。

 

これは、転職活動のプロセスにおいても、転職先が決まって新しい会社で働くことになっても、組織や人を原因として、すべての問題は自分の外にある環境のせいにしてしまうのです。

 

また、新しいことをやるにしても、二の足を踏むか、そこに飛び込んだとしても、依存型思考のために成果が出せず、長続きせずに負のループを繰り返すことになります。

 

だから、マインドセットがしっかりできている人はとにかく強いのです。

 

そういう人たちは、今の会社であろうが、転職先の新しい会社であろうが、環境に一切依存せず、自分のスキルを時代の変化に合わせて、自分の持てる価値を常にバージョンアップし、最大化していけるのです。

 

それは、目的が明確であるからに他なりません。

 

会社、組織、その取り巻く環境の変化に影響を一切受けずに、常に自分としての戦略を持ち続けることができるのです。

 

マインドセットがきちんとできていない人は、環境に流されてしまうので、過去の成功体験にすがるようになり、「あの頃はよかった」などをいい、今の自分がうまくいかない理由を、時代や社会のせいにするのです。

 

だから、過去の成功体験などは、早く捨てるべきであり、今から何のために何をするのかを決めて動き始めることが、物凄く重要なのです。

 

あなたはこの記事を読んで、明日から何をしますか？

 

★併せて読みたい記事

そのノウハウは本当に必要？スキルの新陳代謝を促す重要性

今回は、スキルの新陳代謝について考えてみたいと思います。 ところで、あなたはスキルの新陳代謝を促すために、何をしていますか？ 「は？　何それ？」となりま

2018-02-05 09:21

成功体験に気をつけろ！それが、成長の阻害要因になる理由

突然ですが、あなたには、成功体験がありますか？ そしてその成功体験は、今のあなたに役立っていますか？ 今、それは重要ですか？ 成功体験やノウハウは、当

2018-02-05 06:19

 

---