• 30代・40代
• ハイクラス

 

この記事は、30代、40代でキャリアをしっかりと積んできたハイクラス層向けのものです。

 

さて、ハイクラスと呼ばれるあなたが使うべき転職サービスは、転職サイトよりも、主軸は転職エージェントです。

 

その理由ですが、転職エージェントは、人材のプロであり、求人企業の人事担当者とのパイプを持ち、そのリアルタイムな情報を求職者へ、対面で伝えるといった機能を持っているからです。

そして、ハイクラス層に限って言えば、優秀なキャリアアドバイザーではないと、その情報を入手することはできません。

 

このあたりの理由も含め、あなたに考えてほしい重要なことを記事にしましたので、ぜひ押さえておいていただきたいと思います。

 

ハイクラス層のあなたは、いわゆる”ヘッドハンター”と言われる人材業界の中でもプロ中のプロに相談すべきです。

そうでないと、一部の特別なスキルを持つ数％の人を除き、正直あなたが望む企業への転職は難しいと言わざるをえません。

 

さて、このヘッドハンタークラスのキャリアアドバイザーは、大手、中小のサービスを問いません。

大手だからといって、ヘッドハンターが優秀とは限らないです。

その理由は２つあります。

ひとつは、優秀なキャリアアドバイザーは、大手の転職エージェントといえども、ごく少数しかいないからです。

もうひとつの理由は、中小や個人で独立してやっているアドバイザーは、大手の求人サービス会社出身で、高いスキルを活かすため大手を辞めて、中小もしくは個人でやっている人が多いためです。

つまり、あなたが使うべき転職サービスのメインが転職サイトではなく、転職エージェントにすべきなのです。

その理由は明確です。

それは企業が求めるハイクラス層の募集は、インターネット上には出てこない、一般公開されない非公開求人ばかりだからです。

 

つまり、このクラスの採用情報は、普通の転職サイトには掲載しにくいため、優秀なヘッドハンタークラスのキャリアアドバイザーしか情報が入らないシークレット求人となります。

具体的に言うと、それは業務内容が企業の経営に直結するような重要なミッションである場合も多く、転職サイトなどで一般公開するのは企業側にもリスクがあるので、まず一般公開されるケースはほとんどありません。

 

ですから、企業側もこの手の情報は細心の注意を払います。

要は、企業の経営者や重要な人事権を持つ主管部門の責任者として、人の採用は重要なミッションだからなのです。

それは、今後の経営を左右する人材を確保するためには、それに対応できるサービスを使うことは当然です。

つまり、採用側としては、信頼のおける転職エージェントのヘッドハンタークラスの目利きのできる優秀なキャリアアドバイザーもしくは、そこに専門特化した転職サイトのみに情報を預けるしかないのです。

 

つまり、本当に伝えたい対象者のみのシークレット情報として取り扱われているということです。

そして、ハイクラス求人を取り扱うサービスは、今後増えくる可能性が高いです。

その理由は、求職者の希少性のある高いスキルが求められるためです。

 

さらには、パイの少ないハイクラス求人は、マッチングを慎重に行う必要があるため、さらにきめ細やかいマッチングサービスの仕組みが必要とされるからです。

つまり、サービス自体が細分化する傾向にあるのです。

 

さて、ここで紹介するハイクラス向けの転職サービスは４つあります。

この記事の冒頭では、「ハイクラス求人は転職サイトではなく、転職エージェントを使いましょう」とお伝えしました。

 

ですが、ここでは敢えてそれに加えて、あなたに有効と思われるハイクラス専門の転職サイトの情報も付記しておきます。

私がご紹介する４つの転職サービスの中の１つは、企業の公開情報と転職エージェントを見つけるためのもの、もうひとつは、企業の経営者との直接面談のための転職サイトです。

 

こういった流れ中で、今回は筆者がリサーチし、内容を確認済みのいくつかの特色の異なる転職サービスをピックアップします。

あなたに登録していただきたい転職サービスは、ずばりここです。

まずはどこに登録すればいいのかを知りたい人向けに以下にリンクだけ貼っておきますので、お急ぎの方のみどれかに登録しておいて下さい。

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